Liderazgo profundo: Liderar para unir
Líderes y ejecutivos abandonan viejas pautas de comportamiento que ya no les son útiles y desarrollan nuevas capacidades.
El trabajo se realiza interactuando con caballos en libertad y en sala.
Un liderazgo consciente provoca una transformación en tu manera de ser, de relacionarte, de hacer negocios y de vivir
Para ello hemos de integrar en la organización:
- Conocer el impacto que tiene sobre sí misma y el entorno
- Un sentimiento, un sentido y una dirección
- Poner el foco en las personas
- Basada en ética y valores
- Ganar dinero es un medio para un fin
- Reina la confianza, el bien común y la transparencia
- Saber que es parte de un ecosistema
- Con mentalidad a medio largo plazo
UN PROGRAMA ÚNICO PARA DIRECTIVOS
Sesiones Outcompany de Coaching con Caballos 100% experiencial y sesiones Incompany para Liderar el Cambio.
Conjuntamente con los caballos creamos un vínculo, ambientes de confianza, participación y afecto que inspiran a la acción. Desarrollando a su vez el autoconocimiento y la inteligencia emocional.
Tras lo vivido con los caballos llevamos a cabo el proceso de transformación que se ha de liderar en la compañía: alineación con un proyecto común, empoderamiento de las personas y definición e implementación de acciones.
Para ello hemos de integrar en la organización:
- Conocer el impacto que tiene sobre sí misma y el entorno
- Un sentimiento, un sentido y una dirección
- Poner el foco en las personas
- Basada en ética y valores
- Ganar dinero es un medio para un fin
- Reina la confianza, el bien común y la transparencia
- Saber que es parte de un ecosistema
- Con mentalidad a medio largo plazo
UN PROGRAMA ÚNICO PARA DIRECTIVOS
Sesiones Outcompany de Coaching con Caballos 100% experiencial y sesiones Incompany para Liderar el Cambio.
Conjuntamente con los caballos creamos un vínculo, ambientes de confianza, participación y afecto que inspiran a la acción. Desarrollando a su vez el autoconocimiento y la inteligencia emocional.
Tras lo vivido con los caballos llevamos a cabo el proceso de transformación que se ha de liderar en la compañía: alineación con un proyecto común, empoderamiento de las personas y definición e implementación de acciones.
- BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES:
- Los directivos desarrollan la claridad, la confianza y actitud para gestionar el cambio
- Alineación y motivación de todo el equipo humano de la compañía
- Mayor facilidad para alcanzar los objetivos empresariales entre todos
- Satisfacción por contribuir a la mejora de si misma y su entorno
- Compromiso y retención del talento
- BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS:
- Se sienten valorados en la organización
- Cumplen sus objetivos personales y organizacionales
- Entienden que en sus manos está su futuro personal
- Mejora su desempeño individual y grupal
- Centrados en proveer un servicio o producto sobresaliente con la sensación de pasar horas provechosas en el trabajo
